En İyi Liderlik Konuşmacıları: Geleceğin Liderlerine İlham Veren Uzmanlar

Liderlik, ekipleri motive etmek, değişimi yönetmek, krizlerde sakin kalmak ve geleceğe yön vermek gibi kritik becerileri içinde barındıran sanat olarak tanımlanabilir. 

Speaker Agency olarak, liderlik alanında uzman konuşmacılarımızla iş dünyasına ışık tutuyoruz. En iyi liderlik konuşmacıları, liderlikte psikoloji, inovasyon, motivasyon ve sürdürülebilir stratejiler gibi konularda ilham veren konuşmalarıyla organizasyonları bir adım öteye taşıyor.

Evrim Kuran: Y Kuşağından Z Kuşağına Liderlik ve Çeşitlilik Yönetimi

Evrim Kuran, farklı kuşaklar arasındaki dinamikleri anlamaya yönelik uzmanlığıyla liderlerin iş dünyasında etkili olabilmesi için rehberlik eden bir isimdir. Y ve Z kuşaklarının iş dünyasına kattığı yenilikleri, beklentilerini ve bu kuşaklarla çalışırken başarılı bir liderlik için gereken stratejileri detaylı ele alır. Çeşitlilik ve kapsayıcılık konularında sunduğu içgörülerle organizasyonlara yeni bir perspektif kazandırır.

Evrim Kuran’ın Uzmanlık Alanları:

• Y-Z Kuşaklarının İş Dünyasındaki Rolü: Yeni nesillerin iş dünyasındaki değerleri, motivasyon kaynakları ve beklentilerini analiz ederek liderlerin bu kuşakları daha iyi anlamasına yardımcı olabilir.
• Organizasyonlarda Kuşak Karması: Farklı kuşakların aynı organizasyon içinde uyum içinde çalışabilmesi için liderlerin nasıl yaklaşım sergilemesi gerektiğini açıklar. Kuşaklar arasındaki farklılıkları avantaja dönüştürme yollarını sunar.
• Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Hakkaniyet: Evrim Kuran, liderlerin kapsayıcı bir kültür oluşturarak organizasyonlarda çeşitliliği nasıl başarı faktörüne dönüştürebileceğini anlatır.
• Psikolojik Sermaye ve İş Yaşamı: Yeni nesillerin gelişiminde ve iş yaşamında psikolojik sermayenin nasıl rol oynadığını ele alır. Liderlerin bu kaynağı nasıl destekleyebileceğini ve ekiplerine nasıl uyarlayabileceğini örneklerle verir.
• İşveren Markası ve Yeni Nesil Çalışanlar: Yeni nesil çalışanların işveren markalarına bakış açılarını değerlendirerek liderlere güçlü işveren markası oluşturmanın yollarını sunar.

Evrim Kuran’ın Konuşma Başlıklarından Örnekler:

• “Y-Z Kuşakları ve Yeni İş Yaşamı”
• “Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Hakkaniyet”
• “Yeni Nesil Müşteriler ve Çalışanlar İçin Organizasyonel Kültür”

Evrim Kuran, farklı kuşakları anlayarak liderlik becerilerini güçlendirmek isteyen yöneticiler için liderlikte yaratıcılık ve inovasyon dolu içerikler sunar.

Çetin Yılmaz: Liderlikte Tecrübe, Motivasyon ve Takım Oyunu

Liderlik, ekipleri motive etmek, dayanışmayı güçlendirmek ve başarıyı sürdürülebilir kılmak için bir rehber olmaktır. Çetin Yılmaz, liderlikte yıllara dayanan tecrübesi ve spor dünyasından iş dünyasına taşıdığı eşsiz birikimiyle ilham veriyor. Onun konuşmaları, liderlerin ekiplerine güven vermelerini ve takım ruhunu ön planda tutarak yüksek performans elde etmelerini sağlıyor.

Çetin Yılmaz’ın Uzmanlık Alanları:

• Kriz Yönetimi ve Zor Koşullarda Liderlik: Zorlu dönemlerde liderlerin sakin kalma, doğru karar alma ve ekiplerini başarıya ulaştırma stratejilerini paylaşır.
• Takım Oyunu ve Sürdürülebilir Başarı: Takım ruhunun iş dünyasında nasıl bir fark yarattığını ve bu ruhu sürdürülebilir başarıya dönüştürmenin yollarını anlatır.
• Feedback ve Güven Oluşturma: Çetin Yılmaz, ekipler arasında güven inşa etmenin ve geri bildirim sürecinin liderlikteki önemini detaylandırır. Bu süreçleri daha etkili hale getirmenin pratik yollarını sunar.
• Değişim ve Dönüşüm Yönetimi: Liderlerin değişen iş dünyasına adapte olmaları için gereken esnekliği ve dönüşüm yönetimini ele alır. Bu süreçlerde motivasyonun nasıl korunacağını paylaşır.
• Başarı Felsefesi ve Aidiyet: Başarıyı yalnızca bireysel bir kazanım olarak değil, ekiplerin aidiyet duygusuyla nasıl bütünleştiğini anlatır. Liderlerin ekiplerine ilham vererek nasıl bir “biz” duygusu yaratabileceğini açıklar.

Çetin Yılmaz’ın Konuşma Başlıklarından Örnekler:

• “Kriz Yönetimi: Zor Zamanlarda Liderlik”
• “Takım Oyunu ile Sürdürülebilir Başarı”
• “Feedback ile Güven İnşa Etmek”

Psikolojik Danışman ve Mindfulness Eğitmeni Prof. Dr. Zümra Atalay, “Şefkatli Liderlik” başlıklı videosunda liderliğe bambaşka bir yaklaşım sunuyor. 

Speaker Agency Youtube kanalımızda yer alan bu değerli videoda, liderlerin empati ve şefkatle ekiplerini nasıl daha etkili bir şekilde yönlendirebileceğini ve bu yaklaşımın iş dünyasında nasıl bir fark yarattığını öğrenebilirsiniz. 

Semih Saygıner: Kendi Potansiyelini Keşfet ve Başarıya Ulaş

Dünya şampiyonu bilardocu Semih Saygıner, kariyer yolculuğunda karşılaştığı engelleri aşarak zirveye ulaşmanın hikâyesini anlatıyor. Başarıya giden yolun yetenekten ibaret olmadığını, doğru hedefler koymak, tutku ve azimle hareket etmekten geçtiğini gösteriyor. 

Semih Saygıner’in Uzmanlık Alanları:

• Doğru Hedefler Koyarak Başarıya Ulaşmak: Başarıya ulaşmak için gerçekçi, ölçülebilir ve motive edici hedefler koymanın önemini vurgular. 
• Konfor Alanını Terk Et!: Semih Saygıner, bireylerin büyüme ve gelişim için konfor alanlarından çıkmaları gerektiğini çarpıcı hikâyelerle anlatır. Risk almanın ve cesur adımlar atmanın liderlikteki önemini açıklar.
• “Rağmen” Başarılı Olmak: Zorlayıcı koşullar ve engellere rağmen başarıya ulaşmanın mümkün olduğunu, kendi kariyerindeki örneklerle açıklar.
• Başarı için Sürekli Gelişim: Saygıner, sürekli öğrenmenin ve kendini geliştirmenin hem bireysel hem de ekip başarısı üzerindeki etkilerini vurgular. 

Semih Saygıner’in Konuşma Başlıklarından Örnekler:

• “Konfor Alanını Terk Et ve Fark Yarat”
• “Doğru Hedeflerle Başarıya Ulaşmak”
• “Rağmen Başarılı Olmak: Zorlukları Avantaja Dönüştürmek”

Marka & İletişim Danışmanı, Trend Analisti ve Fasilitatör Ahmet Akın’ın, “Yeni Çağda Liderlik = Kapsayıcı Liderlik” başlıklı videosu Speaker Agency Youtube kanalımızda sizleri bekliyor. 

Bu videoda, kapsayıcı liderlik anlayışının yeni çağın dinamiklerine nasıl uyum sağladığını ve liderlerin ekiplerini kapsayıcı bir şekilde yöneterek nasıl daha büyük başarılar elde edebileceğini öğrenebilirsiniz. 

Uzm. Dr. Kerem Dündar: Beyin Odaklı Liderlik ve Nöro Yönetim

Modern liderlik anlayışında, bilimsel yaklaşımlar giderek daha fazla ön plana çıkıyor. Uzm. Dr. Kerem Dündar, liderliğin nörobilimle nasıl desteklenebileceğini ve beyin odaklı yönetim süreçlerinin iş dünyasında nasıl fark yaratabileceğini anlatıyor. 

Uzm. Dr. Kerem Dündar’ın Uzmanlık Alanları:

• Nöro Liderlik: Kerem Dündar, nöro liderlik anlayışıyla, liderlerin beynin işleyişini nasıl daha iyi anlayabileceklerini ve bu bilgiyi karar alma süreçlerine nasıl uygulayabileceklerini açıklar. 
• Zor Koşullarda Beyni Yönetmek: Stres ve belirsizlik altında liderlerin zihinlerini nasıl daha etkin kullanabileceklerini, duygu kontrolünü nasıl sağlayabileceklerini ve dayanıklılıklarını artırabileceklerini paylaşır.
• Beyinde İz Bırakan Liderler: Liderlerin kararlarıyla ve ekipleri üzerinde bıraktıkları duygusal etkilerle de iz bıraktıklarını vurgular. 
• Korkusuz Organizasyonlar - Korkusuz Liderler: Liderlerin korku kültüründen uzak, güven odaklı organizasyonlar oluşturabilmeleri için gereken zihinsel dönüşüm süreçlerini ele alır.
• Geri Bildirim ve Algı Yönetimi: Kerem Dündar, nörobilimin geri bildirim sürecinde oynadığı rolü ve liderlerin ekiplerine daha etkili geri bildirim verebilmeleri için uygulayabilecekleri teknikleri açıklar.

Uzm. Dr. Kerem Dündar’ın Konuşma Başlıklarından Örnekler:

• “Beyin Odaklı Yönetim: Zihinsel Dönüşümle Liderlik”
• “Zor Koşullarda Beynini Yönet”
• “Beyinde İz Bırakan Liderlik: Duygu ve Algı Yönetimi”

Speaker Agency Youtube kanalımızda yer alan, EMCC Global Mentorluk ve Koçluk Konseyi Dünya Başkanı Dr. Rıza Kadılar’ın “Çağı Yakalayan Kapsayıcı Liderlik” başlıklı videosunu izleyerek liderlikte kapsayıcılığın önemini ve günümüz iş dünyasında bu yaklaşımın nasıl fark yarattığını öğrenebilirsiniz. 

Fazıl Oral: Zorlu Koşullarda Stratejik Liderlik ve Gelecek Vizyonu

Fazıl Oral, askeri, jeopolitik ve ekonomik perspektifleri iş dünyasıyla birleştirerek liderlere eşsiz stratejik vizyon sunan konuşmacıdır. Zorlayıcı koşullarda karar alabilmek, değişen küresel dinamiklere ayak uydurmak ve karmaşık süreçleri yönetmek üzerine odaklanan konuşmaları, liderlerin günümüz dünyasında karşılaştıkları zorluklara yönelik çözüm yolları sunar. Fazıl Oral, liderlerin değişim dönemlerinde güçlü ilerlemelerine yardımcı olacak küresel liderlik vizyonu ve stratejik çözümler sunuyor.

Fazıl Oral’ın Uzmanlık Alanları:

• Küresel Liderlik Vizyonu: Jeopolitik ve ekonomik gelişmelerin iş dünyasına etkisini analiz eden Fazıl Oral, liderlerin bu dinamikleri nasıl avantaja dönüştürebileceğini açıklıyor. 
• Karmaşıklık Yönetimi (Complexity Management): İş dünyasının giderek daha karmaşık hale gelen süreçlerini yönetmek için pratik ve etkili yöntemler sunuyor. Liderlere, basit, karmaşık ve karışık süreçler arasındaki farkları anlayarak nasıl stratejiler oluşturabileceklerini anlatıyor.
• Zor Koşullarda Liderlik: Belirsizlik ve kriz ortamlarında liderlerin nasıl sakin kalabileceklerini, ekiplerini nasıl motive edebileceklerini ve doğru kararlar alabileceklerini örneklerle açıklıyor.
• Kısa ve Orta Vadeli Stratejiler: 2023-2025 dönemine dair iş dünyasında öne çıkan trendleri ve bu süreçte etkili iş stratejilerinin nasıl geliştirilebileceğini detaylandırıyor.
• Pandemi ve İş Dünyasındaki Dönüşüm: Pandemi sonrası değişen iş dünyasının dinamiklerini analiz ederek liderlere, yeni dönemin getirdiği zorluklara yönelik çözümler sunuyor.

Fazıl Oral’ın Konuşma Başlıklarından Örnekler:

• “Ateşten Gömlek: Zor Zamanlarda Liderlik”
• “Basit, Karmaşık, Karışık: Süreçlerin Yönetimi”
• “Küresel Dinamikler ve İş Dünyasında Gelecek Vizyonu”

Speaker Agency Youtube kanalımızda, Strateji ve İnovasyon Danışmanı ve Google Türkiye, Ortadoğu ve Afrika Bölgesi Pazarlama Eski Direktörü Mustafa İçil’in “Yeni Nesil Liderlik ve Ekip Yönetimi” başlıklı videosunu mutlaka göz atın deriz. 

Bu videoda, yeni nesil liderlik anlayışının ekipler üzerindeki etkisi ve etkili ekip yönetiminin ipuçlarını öğrenebilirsiniz. Liderlikte yenilikçi bir perspektif kazanmak için Mustafa İçil’in içgörülerinden faydalanmayı kaçırmayın!

Serdar Turan: Geleceğe Yön Veren Liderlik ve Dijital Dönüşüm

Dijital dönüşüm, liderliğin yeniden tanımlandığı dönemin anahtarıdır. Serdar Turan, liderlerin dijitalleşen dünyada başarılı olabilmeleri için yeni nesil liderlik stratejilerini ve dönüşüm yöntemlerini paylaşır. Harvard Business Review Türkiye’nin genel yayın yönetmeni olarak iş dünyasında geniş perspektife sahip olan Turan, inovasyon ve teknoloji ekseninde liderlik yapmanın gerekliliklerini etkileyici aktarıyor.

Serdar Turan’ın Uzmanlık Alanları:

• İnovasyon ve Teknoloji Odaklı Liderlik: Liderlerin inovasyon ve dijital dönüşümü stratejik planlarına nasıl entegre edebileceklerini anlatır. Teknolojinin iş dünyasındaki rolünü liderlik ekseninde değerlendirerek, şirketlerin rekabet avantajı elde etmelerine yardımcı olur.
• Merkeziyetsiz Dünyayı Anlamak (Web3 ve Metaverse): Merkeziyetsizlik, Web3 ve metaverse gibi yeni kavramların iş dünyasına etkilerini ele alır. Bu yenilikçi konseptlerin liderlik yaklaşımlarını nasıl değiştirdiğini ve iş süreçlerine nasıl entegre edilebileceğini açıklar.
• Hibrit Çalışma Modelleri: Yeni nesil çalışma düzeninin, liderlik stratejilerini nasıl şekillendirdiğini detaylandırır. 
• Davranış Ekonomisi ve Strateji: Liderlerin ekiplerini ve müşterilerini anlamalarına yardımcı olacak davranışsal ekonomi prensiplerini paylaşır. 
• Amaç Odaklı Liderlik ve Güven: Liderlerin ekipleriyle güvene dayalı ilişkiler kurarak, daha güçlüorganizasyonel bağ oluşturabileceklerini anlatır.

Serdar Turan’ın Konuşma Başlıklarından Örnekler:

• "İş Dünyası Bilgisayar Oyunları Dünyasından Ne Öğrenebilir?"
• "Dijital Dönüşüm Stratejisi"
• "EK-ST Motivasyon-Vizyon Konuşması"

Serdar Turan, liderlerin teknolojiyi ve dijitalleşmeyi etkin kullanarak ekiplerini geleceğe taşımasına yardımcı olacak içgörüler sunar. Onun konuşmaları, karmaşıklık yönetimi ve dijital dönüşüm süreçlerini başarıyla yönlendirmek isteyen liderler için rehber niteliğindedir.

Saadet Şen: Dayanıklılık ve Yüksek Performanslı Takımlar

Saadet Şen, bireylerin ve ekiplerin kriz ortamlarında dahi yüksek performans sergileyebilmeleri için stratejik dayanıklılık ve motivasyon teknikleri üzerine odaklanıyor. Saadet Şen, yüksek performanslı ekipler oluşturmanın sırlarını ve etkili liderlik stratejilerini paylaşarak, organizasyonlara ilham veriyor.

Saadet Şen’in Uzmanlık Alanları:

• Belirsizliklerle Başa Çıkma Stratejileri: Liderlerin, belirsizlik dönemlerinde sakin kalabilmeleri ve ekiplerini motive edebilmeleri için etkili yöntemler sunar. Bu stratejiler, kriz anlarında organizasyonların hedeflerine ulaşmalarını kolaylaştırır.
• Sinerjik Liderlik: Takım çalışmasının ve sinerji yaratmanın önemine odaklanan Saadet Şen, liderlere yüksek performanslı ekipler oluşturmanın yöntemlerini açıklar. Sinerjik liderliğin, ekiplerde aidiyet duygusunu nasıl artırdığına dikkat çeker.
• Sarsılmaz Mental Dayanıklılık: Mental dayanıklılığı artırarak krizleri fırsata dönüştürme yöntemlerini anlatır. 
• Yüksek Performanslı Bir Hayat İnşa Etmek: Liderlerin, bireysel amaçlarını keşfetmelerine yardımcı olur ve bu amaç doğrultusunda nasıl yüksek performanslı bir yaşam sürdürebileceklerini aktarır.
• Etkili Stres Yönetimi: Zorlu koşullarda bile etkinliğini sürdürebilen liderlerin nasıl stresle başa çıkabileceğini ve bu süreçte ekiplerini nasıl destekleyebileceğini açıklar.

Saadet Şen’in Konuşma Başlıklarından Örnekler:

• “Belirsizliklerle Başa Çıkmak: Kriz Anlarında Motivasyon”
• “Sinerjik Liderlik ile Takımınızı Güçlendirin”
• “Sarsılmaz Mental Dayanıklılığın Sırları”
• “Yüksek Performanslı Takımlar Nasıl Oluşturulur?”

Saadet Şen, dayanıklılığı artırarak hem bireylerin hem de ekiplerin maksimum performans sergilemesine yardımcı olacak değerli içgörüler sunar. Onun konuşmaları, liderlere liderlikte strateji oluşturma ve ekiplerini en üst seviyeye taşıma konusunda rehberlik eder.